Приглашаем на День открытых дверей 24 ноября 2019 года. Начало мероприятия в 10:30

Практика и трудоустройство

Важное значение для общепрофессиональной подготовки студентов имеет практическая направленность образовательного процесса.

ПОЛОЖЕНИЕ об организации практики студентов факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы, обучающихся по программам среднего профессионального образования

Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования» от 26 ноября 2009 года;   Уставом ФГБОУВПО «РГУП», Положением «О рейтинговой системе оценки успеваемости студентов», иными локальными актами Университета.

 Общие положения

 Настоящее Положение определяет порядок организации и проведение видов и этапов практики студентов, цели и задачи, обязанности руководителей практики и формы отчетности о результатах ее прохождения.

Настоящее положение распространяется на Университет, в том числе и ее Филиалы.

Практика студентов является составной частью основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования (ОПОП СПО), обеспечивающей реализацию федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (ФГОС СПО).

Видами практики студентов, являются: учебная практика и производственная практика.

Производственная практика включает в себя следующие этапы: практику по профилю специальности и преддипломную практику.

Организация практики на всех ее этапах направлена на:

- выполнение государственных требований, предъявляемых к организации практики в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой квалификацией;

- освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности СПО, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы студентами по специальности.

- обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональными навыками в соответствии с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки выпускника.

Содержание всех видов и этапов практики определяет программа профессиональных модулей ОПОП СПО на основе ФГОС СПО, обеспечивающая обоснованную последовательность процесса овладения студентами системой профессиональных умений и навыков, целостной профессиональной деятельностью и первоначальным опытом в соответствии с требованиями ФГОС СПО по специальностям.

Кафедры Университета разрабатывают программы практик с учетом требований ФГОС и специфики профессиональной деятельности обучающегося. Программы практик рассматриваются предметной  цикловой комиссией и  утверждаются Учебно-методическим советом Университета.

Практики проводятся в организациях и учреждениях (далее – базы практики), деятельность которых соответствует специальностям, реализуемым в Университете.

Учебная практика и практика по профилю специальности  может проводиться как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием учебной практики и результатами обучения в рамках модулей ОПОП СПО по видам профессиональной деятельности.

Преддипломная практика проводится компактно на заключительном этапе обучения после завершения теоретического обучения.

Цели и задачи практики

Учебная практика направлена на формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта, реализуемого в рамках ОПОП СПО, по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций.

Производственная практика:

Практика по профилю специальности направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта, и реализуется в рамках ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.

Преддипломная практика направлена на углубление студентом первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной дипломной работы в организациях различных организационно- правовых форм.

Организация, порядок и сроки проведения практики

Ответственность за организацию практики несет декан факультета(в Филиале – директор). По его поручению заместитель декана по практике ( в Филиале – специалист по учебно-методической работе) в соответствии со своими функциональными обязанностями занимается решением практических вопросов организации практики, ее планирования, взаимодействия с соответствующими структурами Университета.

Практика студентов ФНО, проводится в соответствии с учебными планами и сроками проведения практики, которые устанавливаются в соответствии с графиком учебного процесса.

Подбор баз практик обеспечивается начальником отдела практик и трудоустройства Учебно-методического управления Университета (в Филиале –деканат) и согласовывается с заместителем декана (в Филиале специалист по учебно–методической работе), отвечающим за организацию практики.

Распределение студентов по базам практик осуществляется специалистами факультета. Проект приказа о направлении студентов на практику и назначении групповых руководителей практики готовится заместителем декана по практике (в Филиале специалист по учебно–методической работе). Утверждается приказ ректором (в Филиале - директором) по представлению декана факультета.

В исключительных случаях, на основании заявления студента с обоснованием необходимости прохождения практики в другой организации и письменного согласия данной организации, по представлению декана факультета студент может направляться для прохождения практики в индивидуальном порядке.

Общее руководство практикой студентов от Университета осуществляют заместитель декана, ответственный за проведение  практик и ответственный руководитель практики от Университета, назначенный приказом ректора (в Филиале – директор).

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется групповыми руководителями из числа преподавателей кафедр Университета и руководителями практики от организации, с которыми оформляется договор возмездного оказания услуг.

За одним групповым руководителем из числа преподавателей кафедр на период прохождения практики закрепляется  15 студентов.

Направление на практику осуществляется приказом ректора Университета.

С момента прибытия студентов на практику на протяжении всего периода ее проведения на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации.

При прохождении практики в организациях продолжительность рабочего дня составляет:

  • в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю;
  • в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю.

Не позднее, чем за неделю до начала практики, заместитель декана отвечающий за организацию практики, совместно с ответственными руководителями практики от Университета и групповыми руководителями проводят установочную конференцию, на которой студентам сообщается содержание и форма отчетной документации, выдаются: направления на практику, дневник и программа практики. Разъясняются цели и задачи практики.

Студенты прибывают на место прохождения практики самостоятельно согласно полученным направлениям.

Функции и полномочия руководителей практики от организации

Руководство практикой в организациях осуществляется работниками организаций, на базе которых проходит практика.

Распределение студентов за конкретными руководителями практики осуществляется распоряжением (приказом) руководителя организации по прибытию студентов для прохождения практики.

Руководитель практики от организации:

  • - обеспечивает условия для выполнения студентом программы практики;
  • - осуществляет консультирование и оказывает практическую помощь студентам в выполнении задач, поставленных в программе практики;
  • - обеспечивает соблюдение студентом правил охраны труда и внутреннего распорядка организации;
  • - осуществляет систематический контроль текущей работы студента;
  • - взаимодействует с руководителями практики от Университета по вопросам прохождения практики, его поведения и т.п.;
  • - по результатам прохождения практики оценивает результаты освоения профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики;
  • - по результатам прохождения практики составляет характеристику на студента;

Использование студентов не по назначению, для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, и их освобождение от прохождения практики ранее установленного срока, не допускается.

 Функции и полномочия руководителей практики от Университета

 Начальник отдела организации практики и трудоустройства выпускников Университета (в Филиале – декан), осуществляет следующие полномочия:

- обеспечивает места прохождения практик и осуществляет взаимодействие с организациями, являющимися базами практик по вопросам ее организации и прохождения студентами;

- предоставляет на факультеты информацию о базах практик;

- осуществляет контроль за методическое обеспечение практики;

- вносит предложения по совершенствованию организации практики;

Заместитель декана по практике осуществляет следующие полномочия:

- обобщает информацию о результатах прохождения практики студентами, предоставленную групповыми руководителями по результатам проведения защиты практики;

- готовит проект приказа о распределении студентов по местам практик и назначении групповых руководителей практики от кафедры;

- осуществляет взаимосвязь с руководителем практикой от организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;        

- организует проведение установочной конференции;

- составляет общий отчет по практике.

- осуществляет иные полномочия

Групповой руководитель из числа преподавателей кафедр осуществляет следующие полномочия:

- непосредственно руководит определенной группой студентов в период практики;

- вносит предложения по совершенствованию практики;

- разрабатывает индивидуальные задания студентам (производственная и преддипломная практика);

- участвует в проведении установочной конференции;

-оказывает помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;

- контролирует выполнение студентами программы практики;

- консультируют их по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

- решает вопрос о допуске студентов к зачету на основании представленной отчетной документации;

- принимает зачет по практике;

- осуществляет иные полномочия.

Права и обязанности студентов

В период прохождения учебной и производственной практики студенты:

Имеют право:

- вносить предложения по совершенствованию практики;

- получать консультации по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

- участвовать в составлении индивидуальные задания (производственная и преддипломная практика);

Обязаны:

- полностью выполняют задания, предусмотренные программой учебной и производственной практики;

- находятся на практике в течение установленного времени

- перед началом практики получают направление на практику, программу и дневник  практики;

- выполняют указания руководителей практики;

- подчиняются действующим в организациях правилам внутреннего трудового распоряка;

- своевременно представляют групповому руководителю отчетную документацию по практике;

- принимают участие в установочной конференции.

Подготовка к защите и защита отчетов по практике

По окончании практики, каждый студент составляет в письменном виде отчет о выполнении программы практики. Отчет о прохождении практики утверждается практическим работником, осуществлявшим непосредственное руководство учебной практикой студента.

- отчет должен давать представление о проделанной работе и отражать выполнение программы практики. Содержание и структура отчета определяются программой практики. Данные отчета должны соответствовать дневнику практики.

В отчете необходимо отразить всю проделанную работу во время прохождения практики и содержать следующие разделы:

а)  цель и задачи практики;

б). нормативно- правовая и организационно-правовая деятельность организации или его подразделения (описать с какими правовыми, экономическими, нормативно-управленческими и  другими информационными источниками ознакомился в процессе практики);

в). внутренняя структура организации или его подразделения;

г). функциональные задачи организации, в которой проходила практика;

д). этапы выполнения индивидуального практического задания (подробное описание последовательности работы);

е). анализ результатов с учетом индивидуального задания, материалы, собранные по индивидуальному заданию;

ж). выводы, замечания и предложения.

По окончании прохождения практики руководитель практики от организации составляет письменную характеристику, заверенную гербовой печатью учреждения.

- в характеристике, подписанной руководителем практики от организации, фиксируется: степень подготовленности студента для работы по данной специальности; уровень теоретических знаний; умение организовать свой рабочий день и другие качества, проявленные студентом в период практики, а также замечания и пожелания студенту.

На защиту практики студент предоставляет дневник практики:

- в дневнике практики должен быть план работы студента, расписанный на каждую неделю, также в дневнике необходимо записывать краткие сведения о проделанной работе в течение дня в соответствии с планом работы. Записи о выполняемой работе должны быть четкими и ясными, при этом ежедневно заверяться подписью руководителя практики от организации собственноручно. В конце практики дневник заверяется печатью данной организации.

Групповой руководитель из числа преподавателей кафедр, на основании представленных документов принимают решение о допуске студента к защите отчета по практике.

По результатам практики проводится защита в форме зачета. Форма проведения зачета определяется программами соответствующих практик. Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Зачет выставляется групповым руководителем практики от учебного заведения, на основании наблюдения за самостоятельной работой практиканта, защиты отчета по программам практик, выполнения индивидуального задания, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от организации.

Защита практики включает:

- отчет студента об итогах выполнения программы практики;

- оценки преподавателем качества отчета;

- ответы на вопросы преподавателя по представленному отчету.

Оценка итогов прохождения и защиты практики проводится

в форме зачета с выставлением в зачетную ведомость «зачет», «незачет». Зачетная ведомость сдается на факультет.

Студент, не прошедший практику в сроки, установленные графиком учебного процесса или получивший незачет по результатам защиты, считается имеющим академическую задолженность. В случае уважительных причин, студент направляется на практику вторично в свободное от учебы время.

При  неявке студента по уважительной причине на защиту практики в ведомости проставляется «неявка по уважительной причине», а при неявке без уважительной причины - «неявка без уважительной причины», что приравнивается к неудовлетворительной оценке и студент считается имеющим академическую задолженность.

По итогам защиты отчетов по практике, групповой руководитель практики из числа преподавателей кафедры предоставляет в течение трех дней после принятия защиты практики заместителю декана по практике ( в Филиале специалист по учебно–методической работе) свой отчет о результатах прохождения студентами практики и предложения по ее совершенствованию.

Итоги прохождения практики обсуждаются на предметной цикловой комиссии и Учебно-методическом Совете Университета (Филиала).

 

 

ВИДЫ И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ ФАКУЛЬТЕТА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ в 2018/2019 учебном году

 

40.02.03 «ПРАВО И СУДЕБНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ»

 

КУРС

Вид практики

Модуль

Период

Сроки

в неделях

2

Учебная практика

ПМ.04

10.06. 2019-16.06. 2019

1

ПМ.03

17.06. 2019.-23.06 2019

1

2

 

Производственная

практика

ПМ.04

01.07. 2019– 07.07 2019

1

ПМ.03

24.06 2019– 30.06 2019

1

3

 

Производственная

практика

ПМ.04

17.12 2018– 30.12.2018

2

 

ПМ.03

09.01.2018 – 20.01.2019

1,5

 

3

 

Учебная

ПМ. 01

англ.гр № 3

1

 

Производственная

практика

ПМ.01

англ.гр № 3

1

 

3

Учебная

ПМ. 01

17.06. 2019- 23.06.2019

1

 

Производственная

ПМ.01

24.06. 2019-14.07.2019

3

 

3

 

Производственная

 

ПМ.01

англ.гр № 3

2

 

4

 

Производственная

ПМ.01

26.11.2018- 23.12.2018

4

 

Учебная

ПМ.02

18.03.2019 – 24.03.2019

1

 

Производственная

ПМ.02

25.03.2019 – 31.03.2019

1

 

Производственная 

ПМ.05

01.04.2019 – 14.04.2019

2

 

4

 

Преддипломная

практика

 

22.04.2019 – 19.05.2019

4

 

 

40.02.01 «ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

 

КУРС

Вид практики

Модуль

Период

Сроки

в неделях

3

Производственная 

ПМ.02

14.01.2019 – 27.01.2019

2

3

Производственная

 

ПМ.04

10.06.2019 – 23.06.2019

2

4

Производственная 

ПМ.03

18.03.2019 – 14.04.2019

4

4

 

Преддипломная

практика

 

22.04.2019 – 19.05.2019

4

           

 

21.02.05 «ЗЕМЕЛЬНО-ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ»

 

Курс

Вид практики

Модуль

Период

Сроки

в неделях

2

Учебная практика

ПМ.03

10.06.2019- 23.06.2019

2

3

 Производственная

ПМ.02

14.01.2019 – 03.01.2019

3

3

Производственная

ПМ.01

10.06.2019 – 30.06.2019

3

4

 Производственная

ПМ.04

04.03.2019 – 24.03.2019

3

ПМ.05

25.03.2019 - 14.04.2019

3

4

 Практика

преддипломная

 

22.04.2019 – 19.05.2019

4

 

 

 Направление подготовки

40.03.01  «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ» (бакалавриат)

Практика производственная

4

21.01.2019 - 03.03.2019

6

 

МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИК ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

 

40.02.03 «Право и судебное администрирование»

 

Студенты проходят практику в базовых судах города Москвы и Арбитражных судах города Москвы и Московской области, с которыми Университет имеет отдельные договора на проведении всех видов практик в соответствии с профессиональным модулем.

 

  1. Бабушкинский районный суд города Москвы
  2. Бутырский районный суд города Москвы
  3. Измайловский районный суд города Москвы
  4. Преображенский районный суд города Москвы
  5. Тушинский районный суд города Москвы
  6. Черемушкинский районный суд города Москвы
  7. Щербинский районный суд города Москвы
  8. Нагатинский районный суд города Москвы
  9. Арбитражный суд города Москвы
  10. Арбитражный суд Московской области

  

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

 

  1. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области;
  2. Департамент социальной защиты населения города Москвы;
  3. Управление судебного департамента по Московской области;
  4. Управление судебного департамента по городу Москве;
  5. Управление по обеспечению деятельности мировых судей города;
  6. Управление по обеспечению деятельности мировых судей в московской области;
  7. Московский областной суд;
  8. Московский городской суд;
  9. Московский окружной военный суд;
  10. Московский гарнизонный военный суд;  
  11. Суд по интеллектуальным правам.

 

21.02.05 «Земельно- имущественные отношения

 

  1. Управление федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве (Росреестр);
  2. Департамент городского имущества города Москвы;
  3. Департамент природопользования и охраны окружающей среды г.Москвы;
  4. Федеральная служба по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор);
  5. ФГКУ «Центральное Территориальное Управление имущественными отношениями» Минобороны России;
  6. Территориальное Управление федерального агентства по управлению гос. имуществом в г. Москве (ТУ Росимущества в г. Москве);
  7. ФГБУ «Федеральная кадастровая палата» «РОСРЕЕСТРА» (Филиал по Москве);
  8. ФГБУ «Федеральная кадастровая палата» «РОСРЕЕСТРА» (Филиал по Московской области);
  9. Федеральная служба гос. Регистрации, кадастра и картографии РОСРЕЕСТР;
  10. Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (Росимущество);
  11. Серебряноборское опытное лесничество Института лесоведения Российской академии наук.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

 

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ СТУДЕНТУ:

  1. Практика является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования.
  2. По результатам практики проводится защита в форме зачета (учебная практика) и дифференцированного зачета (производственная практика), оценка которой выставляется в ведомость и в зачетную книжку и является, в случае не сдачи, академической задолженностью.
  3. Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
  4. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, подтвержденной документально, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.
  5. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие оценку «не зачет», проходят практику повторно в свое свободное время.
  6. Руководство практикой осуществляют групповые руководители из числа преподавателей кафедр, назначенные приказом Ректора Университета.
  7. Непосредственное руководство практикой осуществляется судьями или руководителями организаций, которые обеспечивают студентам возможность выполнение программы практики, оказывают им практическую помощь в прохождении практики.
  8. Студенты могут проходить практику в индивидуальном порядке, если осуществляемая ими деятельность будет соответствовать требованиям к содержанию практики. (ссылка на Положение)

 

Порядок прохождения практики

ПЕРЕД НАЧАЛОМ ПРАКТИКИ:

  1. предоставить заместителю декана факультета по организации практик и трудоустройства выпускников заявление с указанием пожелания о выборе им конкретной базы практики не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики;
  2. ознакомиться с перечнем  руководителей практики;
  1. в часы консультаций на кафедре получить консультацию по вопросам подготовки к практике;
  2. перед началом практики принять участие в организационно и методическом собрании по практике;
  3. получить необходимую документацию (дневник, аттестационный лист и направление) для прохождения практик;
  4. выяснить адрес и маршрут следования к месту практики и должностных лиц или подразделение, к которому должен обратиться по прибытию на практику;
  5. иметь при себе документы, подтверждающие личность для оформления допуска к месту практики;
  6. в случае отказа в оформлении на практику (по любым спорным вопросам) немедленно связаться с заместителем декана по практике и трудоустройству (в филиалах – работнику факультета, ответственному за организацию практик).
  7. в случае неявки в организацию для прохождения практики поставить в известность руководителя практики, факультет о причинах неявки на практику;
  8. своевременно и качественно выполнять задания, предусмотренные программой практики (индивидуальные задания, выданные руководителем практики или научным руководителем дипломной работы на преддипломную практику);

ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ:

  1. выполнять работы, предусмотренные программой практики;
  2. подчиняться действующим в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
  3. выполнять административные и производственные указания руководителей практики, обеспечивать высокое качество выполняемых работ;
  4. ежедневно вести дневник практики, а по окончании практики составить отчет о ее прохождении, представить характеристику руководителя практикой на местах;
  5. еженедельно подписывать дневник у руководителя практикой от организации и по окончании практики поставить печать;
  6. получить оценку своей работы в аттестационном листе;

 ПО ОКОНЧАНИИ ПРАКТИКИ:

  1. предъявить дневник, отчет, аттестационный лист – характеристику руководителю практики от организации, заверить подписями и печатями все соответствующие разделы этих документов (формы документов, структура отчета, бланки заявлений смотри на сайте Университета в «Положении об организации практик студентов, осваивающих программы среднего профессионального образования, реализуемые ФГБОУВО «РГУП» (подсайте филиала в разделе Образование);
  2. прибыть в Университет и сдать все документы на кафедру своему групповому руководителю от Университета;
  3. защитить отчет о практике, быть готовым к выступлению;

Категорически запрещается:

  • отлучаться с базы практики без разрешения руководителя практики;
  • вести видео-фото съемку, в том числе документов, места практики, зданий и помещений (без разрешения руководителя практики от организации);
  • выносить за пределы места практики документы, и иное имущество, не относящееся к учебным материалам;
  • работать на неисправном оборудовании;

 

Документы на оформление практики:

  • Заявление студента
  • Письмо в организацию
  • Договор на индивидуальную практику

 

Отчетная документация

Дневник практики

В дневнике практики необходимо записывать краткие сведения о проделанной в течение дня работе. Записи о выполняемой работе должны быть четкими и ясными, при этом ежедневно заверяться ответственным лицом от организации.

Аттестационный лист-характеристика

Заполняется руководителями практики от организации и от образовательной организации и содержит сведения об уровне освоения обучающимися профессиональных компетенций, виды и объем выполненных работ. Качество работ выполненных работ оценивается по пятибалльной системе. Аттестационный лист предоставляется комиссии по сдаче экзамена по профессиональному модулю.

 

Отчет

Требования к содержанию и оформлению отчета о прохождении практики

В отчет по каждому из видов практик должны входить следующие составляющие.

1. Титульный лист.

2. Текст отчета по практике. Текст набирается в Microsoft Word и печатается на одной стороне стандартного листа бумаги формата А-4, шрифт TimesNewRoman– обычный, размер 14 пт; междустрочный интервал– полуторный; левое поле – 2,5 см., верхнее и нижнее – 2,0 см; правое – 1,0 см; абзац- 1,25 см (отчеты, выполненные в рукописном виде, не принимаются). Страницы отчета нумеруют арабскими цифрами, с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту. Номер проставляется в центре верхней части листа (выравнивание от центра) без точки в конце номера.

Объем отчета должен быть не менее 5 страниц (в формате Microsoft Word в соответствии с требованиями, изложенными выше);

Исходя из указанного объема текста отчета, он должен включать следующие основные структурные элементы и соответствовать основным требованиям, предъявляемым к содержанию отчета:

Введение:

Сроки практики (дата начала и продолжительность практики),

Место прохождения практики (наименование и описание структуры организации).

Перечень основных работ, соответствующих аттестационному листу.

Основная часть:

- описание организации работы в процессе практики;

 - перечень выполненных видов работ и заданий (из аттестационного листа);

- описание своей деятельности в соответствии с этапами  рабочего плана-графика проведения практики.

 Заключение:

- необходимо описать навыки и умения (из рабочей программы практики и аттестационного листа), приобретенные за время практики;

- сделать индивидуальные выводы о практической значимости для себя проведенного вида практики;

 

Схемы, рисунки, таблицы и другой иллюстративный материал, расположенный на отдельных листах, включаются в общую нумерацию страниц, но не засчитываются в объем работы. Титульный лист включается в общую нумерацию страниц, однако номер страницы на титульном листе не проставляется.

Цифровой материал должен оформляться в виде таблиц. Таблицу следует располагать в отчете непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице. На все приводимые таблицы должны быть ссылки в тексте отчета. Таблицы следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всего текста отчета. Номер следует размещать над таблицей слева без абзацного отступа после слова «Таблица». Каждая таблица должна иметь заголовок, который помещается в одну строку с ее номером через тире.

Рисунки(чертежи, графики, схемы, компьютерные распечатки, диаграммы, фотоснимки) следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице.

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО

 

Отчет о трудоустройстве выпускников 2018 года

 

Подготовка молодых специалистов и содействие их успешному трудоустройству является важным направлением работы факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы.

Факультет тесно сотрудничает с отделом практик и трудоустройства выпускников (далее Отдел практик) в плане работы со студентами по вопросам трудоустройства. Факультет строит свою работу по основным направлениям:

-  работа со студентами и выпускниками факультета;

- сотрудничество с организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

- использование информационной системы баз данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников;

- аналитическая деятельность факультета по результатам трудоустройства выпускников.

 

Мониторинг трудоустройства выпускников 2018 г.

Факультетом проводится работа по выяснению дальнейшей судьбы своих выпускников. Кроме тесного сотрудничества с судебными органами по вопросам практики и трудоустройства параллельно ведется работа со студентами: индивидуальная и путем анкетирования.

Так, по результатам опроса из 201 выпускников по специальностям среднего профессионального профиля трудоустроены – 112 человек, что составляет 55,7% , призваны в ряды Вооруженных Сил РФ – 14 человек (6,9%), продолжили обучение в Университете и других вузах –   73 человека (36,3%). – Приложение 1

Выпускники трудоустроены в таких органах судебной власти как: арбитражный суд города Москвы, суды общей юрисдикции, мировые и военные суды, а также в адвокатуре, следственных отделах, прокуратуре, международных компаниях, таких как «INTEKS», и др.

Общая численность выпускников по направлению подготовки Юриспруденция–68 человек, из них трудоустроены – 42 человека (61,8%), призваны в ряды Вооруженных Сил РФ – 1 (1,5%) человек, продолжили обучение в магистратуре – 25 человек (36,8%). Выпускники- бакалавры трудоустроены  в разных органах судебной власти, а также нотариате, адвокатуре, прокуратуре, аппарате правительства Москвы, Государственной Думе, Управлении образования и др. организациях.

Продолжилась работа по планированию профессионального развития выпускника. Все студенты заполнили бланки «Плана индивидуального перспективного профессионального развития выпускника».

 

Информирование обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройства:

В течение года обучающимся и выпускникам предлагается использовать возможности Интернет-ресурсов, где представлена информация о вакансиях. На сайте Университета создана веб-страница «Вакансии для выпускников».

Начиная с третьего курса со студентами проводится консультационная работа по вопросам, профориентации и информирования о состоянии рынка труда. Так, для студентов 4 курса, Отделом практики были проведены практические занятия по составлению резюме и обучению «самопрезентации на собеседовании». Помощь студентам в вопросах трудоустройства оказывается и в форме индивидуального консультирования.

 

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качества работодателей для обучающихся и выпускников

 В Университете 48 действующих договоров о прохождении практики студентов по всем специальностям. Большая часть из них являются потенциальными работодателями наших выпускников. 

Работодатели отмечают высокий уровень полученной в Университете подготовки, что способствует быстрому карьерному росту молодежи.

 

Содействие в трудоустройстве выпускников:

Совместно с Отделом практик были проведены следующие мероприятия:

- начальником отдела прочитаны лекции по содействию в трудоустройстве выпускников для студентов 3-4 курсов факультета по темам «Самопрезентация на собеседовании», Трудоустройство выпускников»;

- В марте был проведен «День карьеры», которое посетило более 100 студентов нашего факультета. В этом мероприятии приняли такие организации как:

Арбитражный суд МО

Арбитражный суд Москвы

Центр карьеры при правительстве Москвы

Международная юридическая компания «Baker  McKenzie»

Консультант плюс

Центр занятости молодежи

В рамках этого мероприятия была организовано стендовая сессия, на которой студенты могли пообщаться с будущими работодателями.

   Важным направлением профориентационной работы, стали мероприятия по повышению интереса, формирование гордости за выбранную специальность.

В этих целях со студентами 4 курсов были проведены экскурсии в музей Верховного Суда, а со студентами 1 и 2 курсов проводятся экскурсии в музей истории Университета, где студенты знакомятся с трудоустройством наших выпускников и их карьерным ростом.

Для своевременного планирования своего будущего в плане профессионального развития все студенты заполнили «Индивидуальный план профессионального развития выпускника».

 

 



Записаться на курс